Integração rápida com os principais ERPs e demais sistemas e bases de dados do RH
O PODER DE SEUS DADOS COM UMA DECISÃO MAIS PRECISA
Diminua o turnover e melhore
a retenção de colaboradores
Reduza e otimize horas extras e minimize o absenteísmo
Identifique talentos chaves e planeje um plano de sucessão
Aumente o engajamento e nível de motivação dos colaboradores
Acompanhe o Budget do Custo de Pessoal e Headcount
Direcione um plano de meritocracia mais efetivo
Torne o seu RH mais estratégico e gere mais resultados para a sua organização
Análises
Inteligentes
Aplicação de regras de
negócio, métricas avançadas, correlação entre processos para facilitar a análise preditiva e interpretação dos dados.
Centralização
de Dados
Conexão direta com os
principais ERPs de Recursos
Humanos, reunindo e
organizando todos os dados
de pessoas em um único lugar.
Fácil
Interpretação
Dashboards com visuais
incríveis, interativos,
dinâmicos, de fácil análise e compreensão dos dados
para a tomada de decisão.
People
Analytics
Empodere o time de RH com
dados, informações e
números inteligentes, tornando
a gestão de pessoas
prática e contínua.
Planos Mensais
O Rh Numbers apresenta mais de 35 telas de análise e gestão,
tornando o RH cada vez mais estratégico.
A partir de
R$1.497
Incluso licenças personalizadas para
Histórico de 3 anos de bases de dados.
Serviços de Consultoria, Personalizações e Implantação, não estão inclusos no plano.
Entre em contato para mais informações dos planos e condições especiais.
*Consulte condições
Experiência em Analytics
+500
+40.000
Empresas
atendidas
Dashboards
Entregues
Vidas em nossa plataforma
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Conheça alguns de nossos clientes:
TENHA UMA GESTÃO COMPLETA COM PEOPLE ANALYTICS
1. Gestão dos Indicadores da Administração do Pessoal
Headcount, folha de pagamento, horas extras, absenteísmo, férias, diversidade, turnover, movimentação, admissões e desligamentos
2. Análise dos Indicadores de Desenvolvimento e Desempenho
Avaliação de desempenho, análise de remuneração, levantamento de talentos, análise de posições chaves, cultura, clima, treinamento e liderança.
3. Correlação de Business Insights inteligentes para tomada de decisão
Gestão de meritocracia, aumento de engajamento, redução e otimização de custos, análise dos motivos e perfil dos desligamentos e plano de sucessão.
4. Acompanhamento e Direcionamento
Acompanhamento orçamentário, projeção de forecast, direcionamento de temas junto aos gestores, análise dos resultados e elaboração de planos de ações